İnovasyon ve Değişim Yönetimi Eğitimi

İnovasyon ve değişim yönetimi eğitimine başlamak için en iyi örnek “tekerlekli bavul”. Tekerlek her zaman vardı, bavul her zaman vardı ama bu ikisi ancak 80’li yıllarda bir araya geldi. Bir pilot havaalanında el arabasıyla bavul taşıyan birini görüyor ve birden aklına bir fikir geliyor. Önce kendi bavuluna bir tekerlek takıp kullanmaya başlıyor. Diğer arkadaşları bunu görüp kendileri için de yapmasını istiyorlar. Bu da bizi inanılmaz bir inovasyona götürüyor.

İnovasyon dediğimiz şeydeki unsurlar, daha önce var olan unsurlar. İcatta ise, bu unsurlar daha önce varlar ama bir değer üretmiyorlar. Ampul bir icat mıdır yoksa bir inovasyon mudur? Kesinlikle icattır.

Yine bavul örneğini düşünelim. Bavul vardı ve bir değer üretiyordu, tekerlek vardı ve bir değer üretiyordu. Tekerlekli bavulda bu ikisi bir araya gelip yeni bir değer ürettiler. Ampulde ise, onu oluşturan unsurlar varlar ama bir değer üretmiyorlar.

İnovasyon Öğrenilebilir.

İnovasyon öğrenirken şunlara dikkat etmek gerekiyor: Yaratıcılık konusunda sıkıntı çekilmemeli; cesur olunmalı ve hata yapmaktan korkulmamalı. Aynı zamanda sürekli öğrenme de göze alınabilmeli.

Değerli ve faydalı şekilde daha önceden olan unsurları, nasıl daha önceden olmayan bir şekilde farklı unsurları bir araya getirip -hayatımıza alıp- inovasyonla bir değer üretebiliriz gelin bunlara bakalım.

Daha fazlası için tüm serilerimize buradan ulaşabilirsiniz.