1: Zamana yayılan öğrenme
Zamana yayılan mikro öğrenme modelini kullanıyoruz.
Bu, bilimsel olarak kabul edilen en etkili yöntem.
Bir konuyu oluşturan en önemli kavramları 21 parçaya bölerek, 21 günde öğretiyoruz.
Her gün 5 dakikalık bir mikro-öğrenme arası ile çalışanların iş akışlarını bölmüyor, onlar için eğlenceli ve öğretici bir mola oluyoruz.
2: Her sabah posta kutularında
Tüm süreç otomatik. Çalışanların eğitime ulaşmak için motivasyon harcamasına gerek yok.
21 gün boyunca, sabah gazetesi gibi e-posta kutularına düşüyoruz.
İlgi çekici içerik ve başlıklarımız kendilerini tıklatıyor. Tüm seriyi, bu deneyime göre özel olarak çekiyoruz.
3: Damıtılmış bilgiler, küçük lokmalar
En önemli 21 altbaşlığı araştırıp, bir anlamda “damıtıyoruz”.
Her seri, HGÖ araştırma ekibinin kitaplar, makaleler, konuşmalar arasında aylar süren araştırması sonucunda çıkıyor.
Geriye 5 dakikalık lokmalar halinde lezzetli tüketilecek 21 video kalıyor.
HerGünÖğren’i neden çok seviyorlar?
Bu eğitimlerin bu güne kadar izlediğim en iyi online eğitimler olduğunu ifade etmek istiyorum.
Eğitimin kayıt edildiği ortamlar çok iyi seçilmiş, son derece huzur verici.
Bölüm sonlarında verilen yazılı özetlerini çok beğendim. Yazar ve kitap önerileri, gösterilen kaynaklar eğitime olan güveni arttırıyor.
Eğitimin kısa kısa bölümlerden oluşması, eğitim alanın canı sıkılmadan ve konsantrasyonunu kaybetmeden öğrenmesini sağlıyor.
Geribildirim eğitimi; bu eğitimi daha önce birden fazla sayıda almış olan tecrübeli çalışanların dahi ilgisini çekecek “yeni bilgiler” içeriyor. Örneğin tecrübeli bir çalışan olarak 17. bölümdeki “geribildirim teröristleri” konusunu ilk kez duydum ve açıkçası çok beğendim.
Bazı bölümlerde verilen tek cümlelik mesajlar ilgili bölümü akılda kalıcı şekilde özetliyor.
Güçlü fikirleri zamana yayarak öğret.
21 Bölümlük HerGünÖğren Serilerini İncele
HerGünÖğren Müşteri Yorumları
HerGünÖğren videoları, ilgi çeken başlıkları, pratik bilgiye odaklanması ve etkileyici sunumları ile farklı bir öğrenme deneyimi sunuyor. Videoların içeriğiyle birlikte, bir seri şeklinde tasarlanması, konular arasında bağlantı kurulması da izlenirliğine katkı sağlamaktadır. Etkisi ise, yüksek bir katılım yüzdesi ve bir şekilde izleyemeyen, kaçıran çalışanların tekrar tekrar talep etmeleri.
Hasan Acar
Pegasus Akademi – Müdür
HerGünÖğren hayatımızdaki en önemli konulardan biri olan “bilgiye ulaşma” konusunda bize destek oldu. Ekibimiz HerGünÖğren sayesinde sürekli gelişmekte olan konularda en güncel global bilgilerin konsantre edilmiş haline keyifli bir deneyimle ulaştı.
Orkun Saitoğlu
İyzico – COO
Harika bir fikir ve uygulama. Artan bir ivmeyle hızlanan yaşamlarımızın arasında öğrenmeye yeterince vakit ayıramama sorunu hedefleyen, etkili bir program. Okuyacak vaktiniz yoksa, arıtılmış, damıtılmış, saflaştırılmış bilgi her gün cebinize geliyor.
Tolga Kısacıkoğlu
Galva Metal A.Ş. – YKB & CEO
HerGünÖğren, görmenin iktidar olduğu bu dönemde kısa süreli eğitici videolar ile alışıla gelmişin dışında izleyerek öğrenme fırsatı veren çok güzel bir öğrenme platformu sundu. Özellikle bizim gibi çalışan profili genç, teknolojik firmalar için izleyerek, mekan ve zaman bağımsız bir şekilde sıkılmadan eğitim almak çok faydalı oldu.
Serdar Karadayı
Sestek – Genel Müdür
HerGünÖğren Eğitmenleri
Ozan Dağdeviren
HerGünÖğren Eğitmeni.
Kurucu Ortak.
Dünya’yı anlayışını en başta psikoloji ve sosyoloji eğitimine odaklandığı Robert Lisesi, ve Boğaziçi Üniversite’sine borçlu.
2016 yılında Turkcell’den istifa ederek kurumsal hayattan emekli oldu.
Londra ve İstanbul’da çok sayıda girişimde bulundu. İki dilde 5 kitabı var. 50’nin üzerinde şirkette eğitmen ve konuşmacı olarak bulundu.
HerGünÖğren’in öğrenmeyi ve öğrendiklerini paylaşmayı seven kurucu ortağı.
İnanç Ayar
HerGünÖğren Eğitmeni.
Kurucu Ortak.
Boğaziçi Üniversitesi Matematik Öğretmenliği’nden sonra Galatasaray Üniversitesi’nde Felsefe Yüksek Lisansı yaptı. Birmingham City University’den “Eğitimde Drama” Postgraduate diplomasını aldı ve halen Galatasaray Üniversitesi’nde Felsefe doktora tezini yazıyor.
TÜBİTAK’da eğitim tasarımcısı ve danışman olarak 10 yıl boyunca görev aldı. 2006 yılından beri Boğaziçi Üniversitesi’nde ders veriyor, HerGünÖğren ve Fikri Tesisat girişimlerini yürütüyor.
Selin Yetimoğlu
HerGünÖğren Konuk Eğitmeni.
Boğaziçi Üniversitesi Sosyoloji mezunu. Northumbria Üniversitesi Psikoloji Yüksek Lisans öğrencisi. Yaşam boyu öğrenci kalmaya niyetli, eski bir İnsan Kaynakları profesyoneli.
PCC unvanlı ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) üyesi yönetici ve kariyer koçu.
“Mutluluk Faktörü” ve “Değerlendirme Merkezi ve Mülakatlarda %100 Başarı” kitaplarının yazarı. Çeşitli yazılı ve görsel mecralarda bilgi, tecrübe ve ilham paylaşma gayretinde.
Gökhan Kara
HerGünÖğren Konuk Eğitmeni.
Türkiye’nin uluslararası müşteri deneyimi sertifikasına sahip (CCXP) müşteri deneyimi profesyonelidir.
Telekom, Banka ve Enerji sektörlerinde 10 yıllık kurumsal hayat tecrübesi bulunmaktadır. Şu an Pisano’da Müşteri Deneyimi Danışmanı olarak çalışmaktadır.
“2019 CX Impact Awards”ı kazanan Gökhan, aynı yıl “Top 25 CX Leader of the Year” listesinde, 2020 yılında ise “Top 150 Global Thought Leader and Influencer” listesinde yer almıştır.
Nezih Cihan Aksoy
HerGünÖğren Konuk Eğitmeni.
Boğaziçi Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler ve Boğaziçi Üniversitesi Oyuncuları mezunu. Hızlı Tüketim Ürünleri sektöründe 10 yıl satış yöneticisi ve satış eğitmeni olarak çalıştıktan kurumsal hayata veda edip “Hibrit Moda” geçti.
Sinema/TV, öğrenme tasarımı, hikaye anlatıcılığı alanında inşa ettiği kariyerinde oyunculuk, danışmanlık, öğrenme deneyimi tasarımı yaparak, farklı alanların sinerjisini kullandığı projeler üretiyor. Türkiye e-Spor Akademisinin kurucusu. Mottosu “Öğrenme modunda kal, tecrübe zehirine panzehir ol!”
Gaye Özcan
HerGünÖğren Konuk Eğitmeni.
İstanbul Üniversitesi’nde Sosyoloji eğitimini tamamladıktan sonra Marmara Üniversitesi’nde MBA yapmıştır.
“Sertifikalı İlişki Terapisti” lisansına sahiptir. “Sanat Terapisi”, “Dinamik Psikoterapi ve İşlemsel Analiz” programlarını tamamlamıştır.
Eylül 2016’dan beri PCM (Process Communication Model®️) Sertifikalı Eğitmen olarak görev yapmaktadır. Koçluk ve mentorluğun yanında uzmanlık alanları yönetici arama, değerlendirme merkezleri, yetenek yönetimi, organizasyonel gelişim, eğitim ve gelişimdir.
Kurumunuza özel teklif çalışalım.
Eğitimi alacak çalışan sayısını ve beğendiğiniz seriyi belirtin, size özel teklifinizi iletelim.